1、标号 问题 正确答案1 （）是企业形象的核心内容。 A2 （）是评价企业形象的量的指标。 B3 CIS于（）兴起于欧美。 B4 常用于公众注意力调研的调研方法是（）。 A5 （）一般决定了企业的纵向结构。 C6 头脑风暴法的创始人是美国的（）。 A7 （）是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。 C8 （）是为解决某一问题而制定计划方案并在所有备选方案中择优的过程。 B9 企业理念应用的方式和过程，实际就是（）的设计和实施过程。 B10 以下哪种人一般不是CIS导入的发起人（）。 C11 （）是企业的“金字招牌”，是企业无形形象的主要内容。 A12 （）是事先设计好的做事的程序。 C13 以下
2、哪些属于大众传媒媒介（）。 CD14 以下哪些属于企业形象的有形要素（）。 ABCD15 态度由以下哪几种心理因素构成（）。 BC16 以下哪些是适用于规模较大企业的组织机构类型（）。 CD17 以下哪些属于团结凝聚型的定位模式（）。 BD18 以下哪些属于人际沟通媒介（）。 ABCD19 以下属于BIS的内容有（）。 BCD20 （ ）是企业形象的核心内容。 A21 （ ）是评价企业形象的量的指标。 B22 在企业形象形成的各种途径中最科学、最权威的是( )。 B23 以下哪种人一般不是企业CIS导入的发起人（ ）。 D24 （ )是一种事先设计好的做事的程序 B25 以下哪一项不属于CI手
3、册的基本设计系统。（ ） B26 以下哪些是适用于规模较大企业的组织机构类型。（ ） AB27 态度由以下哪几种心理因素构成（ ）。 ABC28 以下哪些属于人际沟通媒介（ ）。 ABCD29 以下哪些属于BIS的内容（ ）。 BCD30 在企业形象的形成的各种途径中最科学、最权威的是( )。 D31 下列各项中属于企业的环境形象的是（ ）。 ABCD32 企业的CIS系统包括以下哪三个子系统（ ）。 ACD33 企业形象的内容包括以下哪几个方面（ ）。 ABD34 大众传播媒介以其技术划分为（ ）。 ACD35 在构成态度的要素中，起决定性作用的是（ ）。 A36 构成企业理念识别系统的最基
4、础的要素是（ ）。 C37 在企业的CIS系统中，项目最多、层面最广、效果最直接的是（ ）。 C38 在以下所列的各个管理职能中，居于首要地位的是（ ）。 B39 通过观察法得到的资料是（ ）。 A40 调研报告应该具有以下哪些特征（ ）。 ACD41 下列调研方式中属于问询法的是（ ）。 ABCD42 面谈法主要包括（ ）。 ACD43 调研队伍的设计，主要包括设计调研队伍的哪些内容（ ）。 ABCD44 企业内部调研人员的报酬是由以下哪些部分构成的（ ）。 ABCD45 日本索尼公司通过周岁策划出来的SONY在日本语中的意思是（ ）。 D46 下列哪项不属于服务产品的特点（ ）。 C47
5、（ ）是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。 C48 （ ）是企业理念识别系统的外化和表现。 B49 企业形象的无形要素是（ ）的重要组成部分。 A50 按决策的问题的条件可将决策分为（ ）。 ABC51 传播的方式主要有（ ）。 ABD52 在企业市场营销活动中，（ ）对视觉识别要素应用最广泛。 ABD53 以下哪些属于团结凝聚型的定位模式（ ）。 BD54 以下哪几种职能是各管理学派共认的管理职能（ ). ABD55 在强化理论中，强化的方式有（ ） ABCD56 领导艺术的内容主要包括（ ） ABC57 标准字具有以下哪些特点：（ ）。 ABCD58 一般而言，员工选聘的标准主要包括以
6、下哪几个方面（ ）。 ABCD59 企业形象策划与市场营销具有（ ）。 ABC60 企业形象策划与市场营销的一致性表现在（ ）。 ABC61 企业的市场营销活动仰赖于哪三种力（ ）。 ABC62 建立良好的企业形象可以收到哪些相应的社会效果（ ）。 ABC63 产品形象属于企业形象的（ ）。 A64 企业制度属于企业形象的（ ）。 B65 企业形象都是有形的，这句话正确吗？（ ） B66 以下属于分权制的组织结构是（ ）。 D67 企业文化起源于（ ）。 B68 企业文化理论成型于（ ）。 A69 企业文化是一种（ ）。 A70 企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。 C71 企业文化的统一性是企
7、业文化容易识别的( )。 B72 塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ ）相统一的原则。 A73 （ ）的管理思想是自觉的管理思想。 A74 行为文化是指（ ）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。 C75 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。 B76 优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。 B77 目前，企业管理理论发展的最高阶段是( )。 C78 在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( )。 C79 从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于( )。 C80 与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的( )。 A81 典礼仪式是企业围绕着自己企业的（ ）而组织和筹划的各种仪式
8、和活动。 C82 在企业间相应产品质量相近的情况下，（ ）已成为品牌的一部分。 A83 团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（ ）。 B84 企业文化管理更侧重于企业的( )。 A85 CIS（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（ ）。 A86 培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。 C87 企业行为文化的显性要素集中表现为( )。 D88 企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是( )。 C89 在企业的公关活动中，最重要的公关中介是( )。 A90 企业文化用于企业内部公关的目标是( )。 D91 中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是（ ）背景下的必然结果。B92
9、企业为了达到公关目的，其信息传播方式主要包括大众传播和（ ） B93 企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有( )。 A94 （ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。C95 （ ）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。 B96 （ ）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。 B97 （ ），是企业立业、员工立身的道德基石。 A98 （ ）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。 A99 实现公司战略目标的最有效途径是（ ）。 C100 企业科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（ ）。 C101 企业科学发展的基本工作思
10、路是：（ ）、抓管理、抓队伍和创一流。A102 “四好”领导班子是指政治素质好、（ ）、团结协作好、作风形象好。B103 以下符合文明礼貌的基本要求（ ）。 B104 下列选项中，符合工作着装要求的是（ ）。 B105 举止得体的具体要求是（ ） C106 下列选项中，符合语言规范要求的是（ ）。 B107 企业文化是一种（ ）。 A108 （ ）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价。 A109 自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。B110 使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。 A111 企业文化建设的循环的排序是（ ）。 ABCD112
11、企业个性包括（ ）。 ABCD113 企业精神是（）与（）结合的一种群体意识 AB114 企业形象是指通过企业的（ ）建立起来的形象。 A115 内在形象有（）？ ABCD116 企业形象有（ ）？ ABCD117 目标管理(BMO)，是美国学者（ ）于1954年首先提出来的。 C118 具有亡羊补牢作用的控制类型是（ ）。 C119 在管理控制的三种类型中，能防患于未然的控制类型是（）。 A120 在活动进行的同时就实施控制，此控制类型是（）。 B121 控制有预先控制、同步控制、反馈控制。控制贵在（ ）控制。 A122 对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果( )？ B12
12、3 提出期望理论的是美国心理学家（ ）。 B124 用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（ ）。 B125 CI设计的精髓是指（ ）。 A126 （）形象是企业最重要的组成部分。 A127 公共关系的对象是（ ）。 B128 属于企业总体经营战略的是（ ）。 A129 CI战略即企业的识别系统，它是以（）为表象，充分展示企业形象。 A130 管理幅度与管理层次之间的关系是（ ） D131 最基本的，又是比较简单的结构形式是( )。 A132 以下是公司最高权力机构的是（ ）。 A133 提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )。 D134 决策学派的创始人，并在1978年获诺
13、贝尔经济学奖的是（ ） B135 属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（ ）。 C136 需要层次论”认为，人的最低层需要是( ) A137 美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（ ）。 A138 美国心理学家“弗鲁姆”提出的著名理论是（ ）。 C139 管理方格理论是（ ）提出来的。 C140 把完成工作任务作为一切活动的中心领导者，属于（ ） C141 企业为扩大影响而出资组建一些文娱和体育团体。属于（）。 D142 双向信息传播是公共关系的（ ）。 D143 SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中S是指。（ ） A144 SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中
14、W是指。（ ） B145 SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中O是指。（ ） C146 SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中T是指。（ ） D147 属于战略管理核心环节的是（ ） B148 企业的根本目标是（）。 A149 管理形象是指（）。 ABCD150 标志应用系统可以包括（ ）。 ABCD151 厂容厂貌指（ ）布置。 ABCD152 理念形象是（ ）的形象之一。 ABC153 内在精神包括（ ）。 ABC154 社会公益形象包括（）。 ABCD155 企业形象视觉识别系统中的基础系统包括（）。 ABCD156 成为卓越品质的创造者，要求中国移动深入理解（）。 A
15、BCD157 打造卓越的运营体系，意味着企业将努力建成（）。 AB158 建设卓越的组织，意味着企业将努力形成（ ）的学习型组织 ACD159 臻于至善，有以下基本的精神内涵（ ）。 ABC160 企业将从（ ）等多个方面塑造服务的卓越品质 ABD161 企业将如何实现与同业者共同发展？（ ） ABCD162 企业如何才能成为卓越品质的创造者？（ ） ACD163 企业如何实现与合作伙伴共同发展？（ ） ACD164 企业文化的作用包括下列的哪些呢？（ ） ABCD165 企业文化与个体的关系是什么呢？（ ） ABC166 企业的员工要以（ ）为安身立命的根本。 B167 企业会以（ ）作为人
16、力资源管理的基点与核心。 C168 “成为卓越品质的创造者”，是所有在新环境下，适应市场需求、保持价值增长，实现（ ）的着力点。A169 “理念决定思路，思路决定出路，创新决定发展”是管理理念的释义。（） A170 企业成本理念是“精打细算，开源节流”（）。 A171 “自觉建设节约型企业”是企业成本理念的要求（）。 A172 企业营销理念是“市场导向，客户至上”（）。 A173 接受任务不讲价钱，开展工作不怕困难是企业核心价值观的要求（）。 A174 企业作风是先人一步，持续创新（）。 A175 永争一流是“自强不息，坚忍不拔”企业精神的要求（）。 A176 企业文化不是“雪中送炭”而是锦上
17、添花（）。 A177 属于正确处理同事关系的选项是（）。 D178 企业安全理念要求我们（）。 ABCD179 下列属于公司上下共同行为标准的是（）。 ABC180 理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。 ABCD181 企业文化特殊性的原因有（）。 ACD182 企业文化对企业发展有何作用（）。 ABCD183 美国企业精神美国未来企业经营的八大原则一书的作者是（）。 D184 企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑D185 主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标，企业提倡什么，反对什么， 以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是
18、企业文化的哪项内容？（）A186 企业文化中对企业的成败兴衰起决定作用，是员工的精神源泉，也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是（）。B187 从企业性质上划分出来的企业文化是（）。 A188 把人看成是经济人的是（）。 B189 “担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配” 属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）D190 下面哪种不是企业精神的取名方式？（） D191 CI战略的核心和灵魂是什么？（） D192 企业文化的评价标准有（）。 D193 “加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（） D194 强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）
19、 C195 公司的奠基者和创始人通常被称为（）。 A196 下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（） C197 “工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（） B198 企业精神是（ ）追求的价值尺度。 C199 企业精神一旦形成，就强烈地在（ ）的各个方面显示它的影响。 D200 优秀的企业精神可以提升（ ）。 B201 价值关系是（ ）。 A202 企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（ ）。 C203 企业价值观的修正就是对原有价值观的（ ）。 C204 企业伦理学的研究对象是（ ）。 B205 现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（ ）约束机制
20、。 B206 制度文化是（ ）的载体。 A207 科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（ ）三种类型。C208 日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（ ）等五种类型。A209 迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（ ）。A210 美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为（ ）公司。 B211 （ ）认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。B212 共享价值观在企业经营活动中能产生（ ）。 D
21、213 企业道德是（ ）的研究对象。 C214 （ ）是精神文化的产物，也是精神文化的载体。 C215 企业文化的激励功能可分为（ ）和外激励。 C216 企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（ ）等途径实现。C217 德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及( )。D218 根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于（ ）企业文化风格。A219 企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（ ）的范围内。 C220 企业文化变革的最大障碍就是（ ）本身。 D221
22、 企业领导的个性决定着企业文化的（ ）。 D222 人的基本价值观、判断是非的标准属于（ ）。 A223 人们的生活习惯、习俗和仪式属于（ ）。 B224 收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于（ ）。 B225 ( )是企业识别系统的核心。 A226 某个员工经常在餐桌上、工间休息时候跟工友们讲悄悄话，只图放松紧张的神经，博得大家一乐，这个员工在企业文化网络中扮演的角色是（ ）。B227 企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（ ）A228 象征图案是象征企业理念、产品品质和服务
23、精神的富有地方特色的或具有纪念意义的具体化图案。（ ）A229 评选优秀员工、温馨先生，举办纪念、节日等活动，是属于BI实施的范围。（ ）A230 重视人的道德修养、强调个体的心性完善，重视社会的道德教化和以德治国，是中华民族精神的重要组成部分。 （ ）A231 儒家用最高的管理伦理范畴“仁”把所有的管理规则统率起来。（ ） A232 企业文化体系的核心内容是企业精神。（ ） B233 我们唯有尊重民族文化的地位，将CIS本土化，才能更好地发挥其效用。 （ ）A234 标准色是指企业用色标准必须和国家的相关规定保持一致。（ ） A235 日本的职业教育集中地体现在盛田昭夫的“经营即教育”的思想
24、里。 （ ）B236 以下不属于企业文化的本质特征的是（ ）。 D237 下面哪项不是企业文化传播应遵循的规律？（ ） B238 的含义是（ ） D239 从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（ ） C240 “企业的办公室里洁净、井然有序“反应了企业文化氛围里的（ ）。 C241 “不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（ ） B242 美国文化最突出的特点是（ ）。 A243 一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（ ）。A244 “加强质量管理“体现了我国近代民族资本企业的哪种精神（ ）。 D245 许多优秀的企业往往具有相
25、同的文化，如价值观、企业精神等。（） B246 企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）A247 企业文化是因为人们主观上喜欢标新立异。（） B248 一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（）B249 优秀的企业文化是由“个识“发展到“共识“的这种规律。（） A250 企业价值观决定了企业的基本特性。 （） A251 企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（） B252 当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（）A2
26、53 一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。（）B254 企业文化是市场运行的外在动力。（） B255 企业形象的基石是（ ）。 A256 企业形象设计中最根本的是（ ）的设计。 A257 企业家是指（ ）。 D258 一般说来，较优良的企业文化应该是处于（ ）阶段的。 C259 CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动，使CI具有（ ）。 ABCD260 “广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ ）功能。C261 企业文化属于（
27、）。 BCD262 企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ ）。 ABCD263 当前，发达国家的公司出现了一些发展趋势，以下描述不对的是（ ）。C264 每个社会文化的发展都是以（ ）的发展为基础，随着社会的变化而变革，具有自身的的规模和历史连续性，不以人的意志为转移。A265 以下不属于具体表述企业精神的主要方式有（ ）。 ABCD266 建设企业文化的方法包括（ ）。 ABCD267 以下描述中符合团队文化的特征的有（ ）。 A268 企业文化的物质保证中不包括（ ）。 D269 被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（ ）。 D270 以企业最高目标为核心理念的企业文化，属
28、于（ ）企业文化。 C271 企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ ）。 D272 推行( )是我国企业的本质要求。 C273 从楷模形成特点看，企业楷模可分为（ ）。 B274 从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( )。 D275 企业形象设计中最根本的是（ ）的设计。 A276 企业文化的评价方法( )。 AC277 在企业文化建设中坚持（ ），是由人的社会属性决定的。 C278 企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（ ）。 D279 以下要素中属于MI的是（）。 BCD280 ( ）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。 A281 企业文化本质上具有的特
29、征是（ ）。 ABCD282 对于要有横、直排列的文字造型要注意的事项不包含（）。 B283 标志缩放的视觉修正工作属于（ ）阶段。 C284 字间宽幅的修正属于（ ）阶段。 B285 企业形象识别系统中起主要作用的是（）。 A286 在企业形象识别系统中MI是指（）。 A287 在企业形象识别系统中BI是指（）。 B288 在企业形象识别系统中VI是指（）。 C289 （）是企业的灵魂、核心和原动力。 A290 （）是企业形象识别系统中的“心”。 A291 在企业形象识别系统中被称为“手”的是。 B292 在企业形象识别系统中被称为“脸”的是。 C293 下列不属于行为识别系统的是（）。 D
30、294 下列不属于理念识别系统的是（）。 D295 下列不属于视觉识别系统的是（）。 D296 企业识别理论于( )在欧美萌芽，并发展成为一个系统化的工程即CIS。 C297 我国于（）导入。 A298 一般认为，20世纪初的（）统一标志设计和应用是最早的CIS萌芽。 A299 CIS的正式兴起当以（）引入CIS的创举为标志。 A300 在我国最早全面导入CIS的企业是（）。 A301 CIS的基本特征不包括（）。 C302 狭义的企业文化不包括（）。 D303 企业文化中最活跃、最有影响的部分是（）。 D304 ( )是企业形象的核心内容。 A305 理念识别系统是企业的灵魂、核心和原动力。
31、它主要指企业（）。 D306 台湾著名的企业形象学家林磐耸将（ ）比喻为企业的心。 A307 台湾著名的企业形象学家林磐耸将（ ）比喻为企业的手。 B308 台湾著名的企业形象学家林磐耸将（ ）比喻为企业的脸。 C309 下列属于美国的CIS模式的是（ ）。 C310 企业理念包含三个层次，其中第一层是（）。 A311 企业理念包含三个层次，其中第二层是（）。 B312 企业理念包含三个层次，其中第三层是（）。 D313 理念识别的内容不包括（）。 D314 理念识别的实施原则不包括（）。 D315 社会心理历史传统民族宗教属于理念识别（ ）的内容。 D316 价值观念、文化背景属于理念识别（
32、 ）的内容。 B317 经营方针属于理念识别（ ）的内容。 A318 在CIS中，（ ）处于核心和灵魂的统摄地位。 C319 下列不属于理念识别的功能的是（ ）。 C320 （ ）是企业的对外姿态和策略。 B321 下列不属于企业理念的应用形式的是（ ）。 C322 （ ）企业理念定位模式是提纲挈领地反映企业追求的精神境界。 A323 （ ）企业理念定位模式是突出为顾客、为社会服务的群体意识。 D324 （ ）企业理念定位模式是注重企业的外部环境，争创第一流的经济效益。C325 （ ）企业理念定位模式是提炼团结奋斗等传统思想精华或拼搏创新等群体意识。B326 把企业理念通过通俗的语言进行阐述，
33、或者让员工根据自已的理解来说明如何把企业理念和自已的行为，工作融为一体，今后如何行动的理念实施方式是（ ）。B327 BIS系统中企业对内行为识别的内容不包括（）。 D328 BIS系统中企业对外行为识别的内容不包括（）。 A329 下列哪个不属于企业对外行为识别的内容（）。 C330 下列哪个不属于企业对内行为识别的内容（）。 D331 （）是对内行为识别建立的基础。 A332 企业向外传播有关资讯、塑造良好企业形象的有力手段是（）。 B333 CIS系统中最具传播力和感染力的层面是（）。 A334 干部教育和培训属于（ ）。 B335 对内行为识别建立的基础是（ ）。 C336 市场调查活
34、动属于企业的（ ）。 A337 下列属于企业的对外行为识别的是（ ）。 D338 下列属于企业的对内行为识别的是（ ）。 A339 人类对外界感知80%是由（）完成的。 A340 企业视觉识别结构模式不包括（）。 D341 （）是指企业以统一的名称、统一的标志和商标作为视觉识别的核心来加以传播的结构模式。A342 一元化模式的优点不包括（）。 D343 一元化模式的缺点不包括（）。 D344 一个企业在统一的企业标志领导下同时拥有多个商标，通过一系列似乎毫不相关的产品商标进行经营，这是（）。B345 同一种产品在不同的市场中采用不同的商标的模式也被成为（）。 B346 商标结构模式的优点不包括
35、（）。 D347 多元化结构模式的优点不包括（）。 D348 多元化结构模式的缺点不包括（）。 D349 新建企业或经营范围较单一的企业大多采用（）。 A350 同一种产品在不同的市场中采用不同的商标采用（）。 B351 松下公司在不同市场采用不同的商标National/Panasonic/Technics，其视觉识别结构模式是（）。D352 具有“三统一”特征的视觉识别结构模式是（）。 A353 YAMAHA公司的视觉识别结构模式是（）。 A354 宝洁公司的视觉识别模式是（）。 B355 华润公司的视觉识别模式是（）。 C356 一般金融业公司的视觉结构模式是（）。 A357 （）不利于企
36、业扩大市场份额。 A358 （）具有宣传比较经济的特点。 A359 （）更容易使消费者识别，形成统一的印象。 A360 耐克公司的视觉识别模式是。 A361 如果某公司的优势来源于各自分公司的商标，则该公司的视觉识别模式倾向于（）。B362 VIS的基本构成要素不包括（）。 D363 VIS的基本构成要素中最核心部分不包括（）。 D364 （）是为了使不同企业所提供的商品或劳务相区别而使用的一种标记。 C365 从商标结构分类，不包括（）。 D366 （）是指用来区别与其他同类服务项目的标志。 A367 （）是指生产或经营者把特定的标志或企业名称用在自己制造或经营的商品上的商标。B368 （）
37、亦称商业商标、推销商标，即销售者为了表示自己销售的商品而使用的商标。C369 （）是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩。A370 企业造形的特性不包括（）。 D371 SONY商标属于（）。 A372 VOLVO商标属于（）。 A373 “苹果”服装商标属于（）。 B374 旺旺商标属于（）。 C375 康师傅商标属于（）。 C376 （）不能在我国注册。 D377 （）商标不便于称谓。 A378 （）商标容易受民族地域限制。 B379 （）商标设计容易落入俗套，而显得特征不够显著。 A380 电影广告的刊头、标题属于（）。 D381 柯达家庭摄影大赛的标准
38、字属于（）。 A382 福特汽车的不同车型2.8千里马、1.8天王星等标准字属于（）。 B383 可口可乐的标准色属于（）。 C384 丹麦国家铁路公司以不同颜色来说明服务的内容，这种标准色属于（）。 A385 （）能给人联想起太阳、热情等因素。 A386 蓝色给人的感觉是（）。 B387 白色给人的感觉是（）。 A388 （）象征着严肃、刚毅。 C389 体育用品的吉祥物设计一般选择（）。 A390 女性化妆品适合用（）来表现温柔和典雅。 B391 肯德基的企业造型是（）。 C392 日本运动港体育用品公司选择乌龟作为企业造型，主要是考虑了（）。 B393 （）常常被灵活运用却不能为人们所注
39、意。 B394 杂志、广告的“花边”属于。 C395 下列属于企业视觉识别系统中的基本要素的是（ ）。 C396 下列属于企业视觉识别系统中的应用要素的是（ ）。 D397 （ ）企业以统一的名称、统一的标志和统一的商标作为视觉识别的核心来加以传播的结构模式。A398 （ ）是指企业在统一的标志下拥有多个商标（且标志不兼做商标），通过一系列似乎毫不相关的产品商标进行经营。将公司的形象识别与他们的产品商标分开，一种产品用一种商标或一种产品多个商标。B399 （ ）是指多种经营的企业集团或股份制企业，各分支机构具相对独立性，以各种形式对总公司负责。具有相对独立性的各分支机构具有独立的名称和商标的模
40、式。C400 下列属于企业视觉形象结构模式的一元化结构模式的特征的是（ ）。 C401 企业名称属于企业视觉识别系统的（ ）。 B402 （ ）是整合所有视觉设计要素的核心。 B403 企业直接运用表音符号或单纯的图形作为标志的形象设计方法，其标志往往就是企业注册名称的文字或字头字义，这是（ ）标志设计方法。D404 采用抽象图案表现企业特征性质的设计方法属于（ ）标志设计方法 。 B405 借助图形形象从侧面表达或引申企业事业内容、性质的标志设计法是（ ）。 C406 用来直接表现产品、服务、经营目标、企业宗旨的标志设计法是（ ）。 A407 VIS分为基础要素系统和（）。 B408 CIS
41、由VI,BI()组成。 C409我国企业导入CIS在80年代中期，随着开放的浪潮传入中国大陆，首先导入CI的是广东太阳神公司并取得了巨大的成功。不久后有一家饮料公司也成功导入CI，是哪一家？（）C410 哪个不是企业形象的灵魂？（） D411 是指社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价（）。 D412 产品造型的设计程序一般分为四个阶段：分析现状,界定目标,创新开发和（）。A413 不是企业理念行为化的方法有（）。 D414 公关策划的步骤有：1.公关信息搜索，2.公关目标确定，3.公关对象分析，然后到（）。A415 企业形象识别系统中，MI是（）。 A416 企业形象识别中，EI是指 A4
42、17 企业形象定位可以分为企业定位,市场定位和（）。 A418 以下哪些不属于企业形象的有形要素？（） D419 （）是指多种因素通过建立某种关系组合在一起从而形成组合优势的方法。 A420 （）是指企业产品在目标顾客心目中的形象和地位。 D421 专家意见法指的是（）。 B422 CIS上个世纪()兴起于欧美。 B423 （）指企业获得公众信任的程度，以及社会影响的好坏程度。 A424 （）指通过直接或间接询问的方式搜集信息，它是一种常用的实地调研方法。C425 CIS策划开始于（）。 D426 （）是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。 C427 日本第一家CIS策划公司是（）。 B42
43、8 CIS的英文词组翻译是下列哪一个（）。 A429 VIS的英文词组翻译是下列哪一个？（） A430 BI的因为词组翻译是下列哪一个（）。 A431 确定“让我们做得更好”的经营理念的是哪个公司 （）。 B432 企业最终的BI的形成是由什么因素决定的（）。 A433 有“美国国民共有的财产”之称的是哪个公司（）。 B434 是视觉传达要素的核心（）。 A435 标志的基本功能是（）。 C436 标志的制图法没有（）。 B437视觉识别系统设计的构成要素有两种通行的看法，其中一种看法比较注重实施时对各要素的作用，这种看法将视觉识别系统构成要素分为哪两个部分（）。CD438 现代标志经常采用的
44、技法是（）。 C439 在企业整体形象设计中影响力最广、宣传效果最直接的系统是（）。 B440 什么技法能达到捕捉消费群体视觉注意力的效果（）。 A441 目前世界上大约80%的商标是（）。 A442 能对企业进行统一经营、标准化管理有重要作用的是（）。 A443企业的代言物一般可以通过以下几点获得灵感（）。 A444（）是构成图案形式美的基本法则之一，也是图案中求得均衡的基本结构形式。 B445 竞争方式有（）。 ABCD446 常用于公众注意力调研的调研方法是（）。 A447 （）是为解决某一问题而制定行动方案并在所有备选方案中择优的过程 。 B448 （）一般决定了企业的纵向结构。 B4
45、49 就企业形象与企业识别的关系来看，()是结果。 B450 （）的目的就是使可能性尽可能缩小。 C451 （）是市场经济的本质。 B452 CIS形势调研报告书通常由以下哪几个部分组成?（） ABCD453 （）是企业理念识别系统的外化和表现。 A454 以下哪些是用以区别不同生产者和经营者的商品的标志? C455 企业CIS形势调研报告的写作应遵循以下哪些原则（）。 AD456 团队精神的树立体现了CIS内部功能中的（）。 CD457 产品形象是企业最主要的（）。 A458 认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。 B459 广告作为CIS的一部分，必须与CIS保持高度的（）。 A460 头
46、脑风暴法属于CIS的（）。 C461 企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是()的重要组成部分。 A462 创中国企业导入CIS先河的是（）。 B463 授权的原则中包括：责任的（）。 D464 MIS策划首先开始于企业理念的（）。 B465 要与同业者有所区别，保持创新和特色，这体现了理念表述中的（）。 D466 企业标志设计应注意各国的禁忌图案和颜色，体现了企业标志设计中的（）。A467 企业名称首先应体现（）。 A468 从事管理活动的（）是人。 D469 企业内部沟通中应遵循的原则（）。 ACD470 人们处于卖方市场时，企业所贯彻是一种（）。 C471 传播是实现CIS的重要手
47、段，也是CIS的（）。 A472 企业形象差距图比较了：企业实际形象与（）。 A473 调研程序是为了保证CIS形势调研的（）。 A474 （）反映了企业经营能力的强弱和赢利水平的高低。 C475 CIS导入发起人由于在导入中所处位置和作用不同，将分别发布( )和提交建议书。A476 “为了更好地生活，制造更好的产品”，属于理念定位模式中的()。 D477 BIS实施的最佳状态是（）。 B478 所需资本小、人员少、经营灵活的企业组织形式为（）。 C479 办公用品是企业视觉识别的有力手段，具有极强的（）。 A480 组织成功与否在于它能否有效地配置各种（）。 B481 由于综合了多种理论和做法，CIS是一门实用性很强的（）
