沿滩事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx

上传人:晟*** 文档编号:11482220 上传时间:2022-02-24 格式:DOCX 页数:19 大小:38.53KB
下载 相关 举报
沿滩事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第1页
第1页 / 共19页
沿滩事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第2页
第2页 / 共19页
沿滩事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第3页
第3页 / 共19页
沿滩事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第4页
第4页 / 共19页
沿滩事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

事业单位招聘考试复习资料-沿滩事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【word版】事业单位招聘考试复习资料-沿滩事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【word版】 1:1,9,36,100,() 单项选择题8127125225 2:在当代,发展的竞争归根到底取决于人口素质。谁人口素质高、人力资本,谁就占据先机,谁就会走在发展的;谁人口素质低、人力资本不够,谁就会丧失发展的机遇,跟不上时代前进的步伐。填入划横线部分最恰当的一项是()。 单项选择题丰富前沿累积充足前锋积累强大前端聚集雄厚前列积聚 3:赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等,这些因素具备了,就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是() 单项选择题人际关系技术监督系统公司的政策与行政管理

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。