新入职培训方案新入职培训方案1 为建设高素养专业化老师队伍，关心新任教老师尽快适应训练教学工作，关心年轻老师尽快成长，Xx学校有义务、有信念、有力量担当好基地学校培训重任，新入职老师培训基地学校培训方案。同时结合Xx区新入职老师规范化培训实施方法，制定我基地校培训方案。 一、培训目标 对新任老师进行岗前适应性培训，通过新入职老师规范化培训，力争使新入职老师在职业感悟与师德修养、课堂经受与教学实践、班级工作与德育体验、教学讨论与专业进展等方面有明显进步，形成良好的训练教学行为规范，关心新老师尽快适应训练教学工作。 二、培训内容与形式 （一）新入职老师规范化培训（以下简称“规范化培训”）的内容主要包括职业感悟与师德修养、课堂经受与教学实践、班级工作与德育体验、教学讨论与专业进展四个方面。 1、熟识相关的训练法规政策，树立依法治教的理念，了解Xx区情教情，提高老师职业感悟和师德修养； 2、了解教学常规，熟识并初步把握所教学科的教材和教法，把握语言表达、板书板画、信息技术应用等方面的基本功；
