高校生入职培训方案模板 通过开展高校生入职培训活动，让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。在熟识新岗位职责，工作流程的同时，具备的基本素养。下面是为大家整理的高校生入职培训方案模板，盼望大家能够喜爱。 高校生入职培训方案模板1 一、新员工培训目的 为新高校生员工供应正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓舞新员工的士气让新员工了解公司所能供应给他的相关工作状况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化，供应争论的平台削减新员工初进公司时的紧急心情，使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的力量及供应寻求关心的方法 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 1.新员工上岗前预备工作(部门经理负责) 让本部门其他员工知道新员工的到来预备好新员工办公场所、办公用品。 为新员工指定一位老员工作为新员工的老师预备好布置给新员工的第一项工作任务。 2.部门岗位培训(部门经理负责) 到人力资
