浔阳事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx

上传人:晟*** 文档编号:11490437 上传时间:2022-02-24 格式:DOCX 页数:19 大小:38.23KB
下载 相关 举报
浔阳事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第1页
第1页 / 共19页
浔阳事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第2页
第2页 / 共19页
浔阳事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第3页
第3页 / 共19页
浔阳事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第4页
第4页 / 共19页
浔阳事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

事业单位招聘考试复习资料-浔阳事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【word版】事业单位招聘考试复习资料-浔阳事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【word版】 1:员工经理 单项选择题学生校长使馆大使孩子父母教学楼大学 2:充足理由律的基本内容是:在同一思维论辩过程中,一个判断确定为真,就要有真实可靠并与之具有必然联系的另一个(另一组)判断作为理由。根据上述内容,下列思维过程符合充足理由律的是() 单项选择题正是由于家教严格,岳飞长大后才成为了一名名震中外的军事帅才一个人只有学习刻苦,才会取得好成绩。但也不绝对,小华学习并不刻苦,他的成绩也能名列前茅横看成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在此山中天生我材必有用 3:小王比小李高,小赵比小钱高,小李比小孙矮,小孙比小钱矮。据此,我们知道:() 单项选择题小李比小赵矮小王比小赵高小孙比小王矮小孙比小赵高 4:晕轮效应:指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。