有关工作方案汇编八篇工作方案 篇1 为了确保我县xx年特设岗位老师面试工作的顺当进行，依据江西省组织实施“农村义务训练阶段学校特设岗位方案老师”实施方法、江西省省直事业单位公开聘请工作人员面试规定（试行）的通知，结合横峰县的实际状况，现就特岗老师的面试工作制定如下方案： 一、面试目的和原则 面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的老师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素养，了解和鉴别考生从事训练教学工作的动机、心态、力量和进展潜力等。 面试工作应遵循公开、公正、公正、择优原则，努力做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位老师面试工作的质量和秩序。 二、面试对象 参与面试的考生由省训练厅依据笔试成果和考生志愿，根据从高分到低分的挨次，依据我县设岗数及实际状况，确定分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例为面试人数。假如有多位考生因笔试成果并列进入面试末位，可同时参与面试。 三、面试资格复审 全部入闱面试人员必需在规定时间内进行面试资格复审。 资格复审时间：
