浙江温岭市人力社保局2019年招聘模拟试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-浙江温岭市人力社保局2019年招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-浙江温岭市人力社保局2019年招聘模拟试题及答案解析1、根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是（ ）。 单项选择题 A、职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议B、进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷C、某出租汽车公司因不服某社保局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷D、李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷 【答案】B 【解析】劳动法第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。因此，劳动争议为用人单位与劳动者发生的纠纷，只有B项符合。故本题答案选B。 2、只有不停前进，才知道路有多远，只有奋力地攀登，才知道山