事业单位招聘考试复习资料-淇滨事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【打印版】事业单位招聘考试复习资料-淇滨事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【打印版】 1：有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（）。 单项选择题科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨 2：江泽民同志提出“三个代表”重要思想的时间是（）。 单项选择题36465364953655736526 3：制度化程序：指人们的将某种行为模式、行为规范内在化和习惯化为一种过程。表现为
