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IGBT公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员制定修订的新方法17第三章 人力资源费用预算的审核20一、 人力资源费用支出控制的原则20第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的目标21第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 甄选环节的评估24二、 招募环节的评估25第六章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30第八章 专项薪酬管理制度的起草31一、 起草单项薪酬制度文本的程序31二、 岗位工资或能力工资的制定程序32第九章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价结果误差的调整34二、 岗位评价所需信息来源36第十章 职业安全卫生保护管理37一、 岗位安全教育的内容和要求37二、 职业安全