满洲里事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【打印版】.docx

事业单位招聘考试复习资料-满洲里事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【打印版】事业单位招聘考试复习资料-满洲里事业单位招聘2018年考试模拟试题及答案解析【打印版】 1：我们以后再看他的时候，就不会像第一次看见他的时候那样不带任何偏见 而是倾向于寻找那些与我们已经形成的第一印象相符合的信息 我们也不会去注意所有的信息 而是有了一定的倾向性 即使碰上与之相矛盾的信息，我们也往往会寻找借口，“自圆其说” 第一印象一经形成，就等于给一个人贴上一个标签 排列组合最连贯的是（ ）。 单项选择题 2：西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协， 是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于