孵化投资项目战略性薪酬管理xx(集团)有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的重要作用7二、 相信正态分布曲线10第三章 绩效的内涵11一、 绩效的分类及性质11二、 绩效的影响因素17第四章 绩效目标的确定20一、 确定绩效目标应注意的问题20二、 确定绩效目标的方法21第五章 绩效计划概述25一、 绩效计划的含义及特征25二、 绩效计划的内容28第六章 绩效辅导30一、 绩效辅导的流程30二、 绩效辅导过程中应注意的问题32第七章 绩效沟通35一、 绩效沟通的技巧35二、 绩效沟通的意义37第八章 绩效评价的内容41一、 工作潜力评价41二、 工作态度评价42第九章 绩效评价的方法44一、 量表法44二、 描述法51第十章 绩效诊断与改进60一、 绩
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