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小家电公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析19第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试的内容25第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27二、 笔试的适用范围28第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30第八章 企业员工培训需求分析的方法39一、 前瞻性培训需求评估模型39二、 其他几种模型40第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 技能与能力薪酬体系设计41二、 绩效薪酬体系设计43第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价所需信息来源46二、 岗位评价方法的应用程序46第十一章 岗位评价数据的处理57一、 岗