个人月度工作方案表模板 论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个准备和方案。你知道个人月度工作方案怎么写吗?快来参考一下个人月度工作方案吧!下面就是给大家带来的个人月度工作方案，盼望能关心到大家! 个人月度工作方案一 1、做好人员需求状况的分析和汇总，并绽开相应聘请工作，确保人才库有适当人才储备。其中操作工要进行常年聘请，而物资供应部核价员、工艺部工艺师、销售部外贸部长助理、万胜公司机修工等岗位要进行现场聘请和网络聘请相结合的形式。 2、做好对6月初新进人员的考核工作，并将考核结果上报洪部长。考核分为三阶段，分别在6月8日、6月14日、6月25日; 3、做好对在职人员，尤其是大中专院校毕业同学、实习生等一线人员的考核跟进工作，以利于人才储备和培育，并将考核结果一次性于7月1日汇报洪部长。考核标准：上岗力量、储备力量、境界力量;考核方法：现场个人考核、挺直管理者评述、车间(部门)领导询问。 其中在6月13日前完成对生产制造部大专(含大专)以上非管理层员工的考核工作; 6月30日前完成在职实习生的考核工作，其中山东枣庄2天(15人
