公司年度培训方案模板 时间飞逝，时间在渐渐推演，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!一起对今后的学习做个方案吧。方案怎么写才不会流于形式呢?以下在这给大家整理了一些公司年度培训方案模板，盼望对大家有关心! 公司年度培训方案模板1 泵站运行是引黄工程的主力工种，长期处于输水一线，是泵站平安生产和稳定运行的关键岗位，运行人员的素养是实现平安、经济、文明生产目标的根本保证。经过技术服务人员8个月的培训，总结了不少阅历，发觉了不少问题。为了进一步加强技术管理，提高员工素养，调动员工学习的主动性，引导员工喜爱专业，喜爱岗位，大力开展以平安运行为主体的岗位技术培训，建立并完善“培训、考核、用法、待遇一体化”的机制，造就一支思想觉悟高、工作责任心强，技术素养过硬、反应灵敏、敬业爱岗、适应引黄工程的运行队伍。 一.培训方法： 坚持班组日常技术培训与员工之间的互教互学相结合，班组全员参加，共同提高。 坚持培训员负责班组日常培训，组织开展讲解所遇、所听的设备异样、故障、事故，以及处理方法，进行阅历总结，值长监督培训工作全过程，管理处及外方技术服务人员进
