工厂新员工培训方案 为了提高员工和管理人员的素养,提高工厂的管理水平,保证工厂可持续性进展;依据进展目标,提高整体人员素养,培育一批具有专业技能和管理学问的人才为目标,制定培训方案方案。下面是为大家整理的精彩内容,盼望大家能够喜爱。 工厂新员工培训方案1 一、指导思想 仔细学习贯彻党的_大精神,高举中国特色.主义理论宏大旗帜,深化学习贯彻科学进展观,根据国家工商总局和省委、省政府的决策部署,紧紧围绕工商行政管理职能转变,以坚决抱负信念、提高市场监管水平、增加科学进展力量为重点,把提高干部培训质量摆在更加突出的位置,根据联系实际创新路、加强培训求实效的要求,以解放思想、改革创新为根本动力,组织实施全掩盖、多形式、高质量的训练培训,努力为工商行政管理事业改革和进展供应顽强的思想政治保证、人才保证和智力支持。 二、目标要求 全局干部每年参与脱产培训时间不少于100学时,通过培训,使干部的抱负信念更加坚决,党性修养得到加强,思想政治素养、科学文化素养、业务素养明显提高,推动科学进展的本事和依法行政力量显著增加,工作作风更加扎实,学以致用的学风得到