区推进教师“区管校聘”管理改革试点工作实施意见（草稿）为加快教育发展，深化教育体制机制改革创新，推进城乡教育均衡优质发展，根据国务院关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见（国发201640号）及教育部、财政部、人力社保部 关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见（教师20144号）、湖北省人民政府关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见（鄂政发【2017】18号）等文件精神，结合我区实际，特制定本实施意见。一、指导思想全面贯彻党的十九大和一中、二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化城乡教师互动交流为目标，探索“以县为主”的教师管理体制改革，实现教师队伍县域内统筹配置、区管校聘、动态核编、岗位设置、竞聘上岗、转岗分流、有序调剂、规范进出的用人机制，促进城乡教师资源高水平均衡配置。二、目标任务全面实施教师“区县管校聘”人事制度改革，完善教师聘任和岗位管理制度；建立教师退出机制；完善义务教育阶段校长、教师交流轮岗的常态机制，打破教师交流轮岗的管理体制障碍；统筹使用有限的
