投资创业公司战略性薪酬管理参考.docx

投资创业公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效诊断与改进12一、 绩效诊断的方法12二、 绩效改进13第四章 绩效反馈概述15一、 绩效反馈及其重要性15二、 绩效反馈的形式17第五章 薪酬水平决策的影响因素21一、 法律法规因素21二、 其他因素23第六章 薪酬水平及其外部竞争性25一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择25二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义29第七章 薪酬结构设计33一、 薪酬结构设计的目标33二、 薪酬结构设计的原则34第八章 宽带薪酬37一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件37二、 宽带薪酬的特点和作用