骨干老师培训策划方案 开展骨干老师培训活动，抓好常规工作的同时，连续建设本园特色，使训练质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。下面是为大家整理的骨干老师培训策划方案，盼望大家能够喜爱。 骨干老师培训策划方案1 为不断提高我校训练质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素养的老师队伍，使我校老师专业进展化进展程度再上新台阶，制定本方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，以自主、多元、实效为主题，以提高老师实践力量为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向师德高尚，业务精谌，结构合理，布满活力的高素养专业化方向进展。 二、培训目标 建立老师培训领导小组，初建以园本培训为基础的老师专业进展培训制度。主动开展以老师进展需求为着眼点的老师专业进展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探究提高老师培训活动的实效性，努力打造一支师德高尚、教有特色的老中青相结合的高素养老师队伍，为提高我校训练质量供应强大精神动力和智力支持。 三
