帆船项目人员招聘与配置.docx

帆船项目人员招聘与配置xxx（集团）有限公司目录第一章 企业应聘人员的初步甄选4一、 利用笔试甄选应聘人员的方法4二、 笔试的适用范围5第二章 项目背景分析6第三章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第五章24一、 公司发展规划24二、 保障措施25第六章28一、 项目进度安排28二、 项目实施保障措施29第七章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）33第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无法得到关于企业更为全面的信息，