事业单位招聘考试复习资料-襄垣2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最新版】事业单位招聘考试复习资料-襄垣2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最新版】 1：领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是()。 单项选择题刺激行为激励行为组织行为指挥行为 2：叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。根据上述定义，下列符合叠补丁效应的是 单项选择题甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列人性化管理措施。 3：下列句子中加点词语使用不正确的一项是（ ）。 单项选择题这一套百科
