绍兴事业编招聘2020年考试模拟试题及答案解析【word打印版】.docx

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事业单位招聘考试复习资料-绍兴事业编招聘2020年考试模拟试题及答案解析【word打印版】事业单位招聘考试复习资料-绍兴事业编招聘2020年考试模拟试题及答案解析【word打印版】 1:按照规律办事,说明了规律的本质是( )。 单项选择题主观的客观的可知的必然性的 2:冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义,以下不属于冗余定义的是() 单项选择题篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每只职业篮球队有1215人。某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人。 3:“Core Competence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是核心能力。所谓“核心能力”,不是一个公司独有的某种技术或

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