强脉冲光器械公司人力资源管理方案.docx

强脉冲光器械公司人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21第六章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 综合型绩效考评方法23第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的确定25二、 绩效考评周期及其影响因素26第八章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系30第九章 员工福利管理分析35一、 员工福利预算的编制程序35二、 员工福利管理35第十章 最低工资保障制度37一、 最低工资37二、 最低工资的含义37第十一章 岗位评