强脉冲光器械项目人力资源分析报告（范文）.docx

强脉冲光器械项目人力资源分析报告xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 甄选应聘人员方法6一、 情境模拟测试的应用6二、 兴趣测试10第三章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 人力资源配置的基本原理12第四章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第五章 职业生涯发展规划准备工作38一、 个入职业生涯规划的含义38第六章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 绩效考评方法的应用策略43第七章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二、 绩效管理的职责划分52第八章 员工福利管理分析56一、 员工福利计划的制订程序56二、 福利管理的基本程序60第九章 薪酬体系设计的前期准备63一、 薪酬体系设计的基本要求63二、 薪酬体系设