【精华】老师教学总结锦集10篇老师教学总结 篇1 为推动我校老师的专业成长和教科研的进一步进展，促使老师将“学会学习”与“学会教学”有机地结合起来，我们把撰写教学反思作为老师的教学常规工作之一。为了更好地落实学校教学管理规范，全面考核老师教学反思，特制定如下考核细则： 1、教学反思要擅长分析、解剖与总结教学的得失，重视挖掘得失背后的缘由所在，从而不断获得对教学规律进一步的熟悉，提升教学水平，促进专业进展。 2、教学反思的内容：教学目标的达成度及成因；教学环节设计的有效性及成因；教学方法、策略、媒体设计的有效性及成因；对教学过程中产生的问题与困惑的反思。 3、教学反思的要求。（月考核中占15分） （1）每月依据以上的要求选择一二点进行阐述。每月上交两篇（打印稿），500字左右。每少交一篇扣2分。 （2）一课一反思，一单元一反思，记录自己教学中的点滴体会，未达要求者扣2分。 （3）期中、期末反思：注意期中、期末的质量分析，这是比较完整的阶段性反思。未达要求者扣2分。 （4）每次听课有适当点
