创业新建公司人力资源规划与薪酬管理模板.docx

创业新建公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 人力资源规划3一、 人力资源规划的制定程序3二、 人力资源需求与供给预测5第二章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）16第三章 项目基本情况22一、 项目承办单位22二、 项目实施的可行性23三、 项目建设选址24四、 建筑物建设规模25五、 项目总投资及资金构成25六、 资金筹措方案25七、 项目预期经济效益规划目标26八、 项目建设进度规划26第四章 薪酬管理28一、 基本薪酬设计28二、 激励薪酬与福利的设计36第五章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第六章47一、 优势分析（S）47二、 劣势分析（W）48三、 机会分析（O）49四、 威胁分析（T）50第七章56一、 股东权利及义务56二、 董事60三、 高级管理人员64四、 监事66第八章6