创业新建项目人力资源规划与薪酬管理（范文）.docx

创业新建项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 薪酬管理3一、 企业薪酬制度设计的原则和流程3二、 基本薪酬设计6第二章 人力资源规划15一、 人力资源需求与供给预测15二、 人力资源规划的含义与内容21第三章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）27第四章 项目概况35一、 项目概述35二、 项目总投资及资金构成36三、 资金筹措方案36四、 项目预期经济效益规划目标37五、 项目建设进度规划37第五章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 优势分析（S）45二、 劣势分析（W）47三、 机会分析（O）47四、 威胁分析（T）48第一章 薪酬管理一、 企业薪酬制度设计的原则和流程（一）企业薪酬制度设计的原则企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则