创新创业投资公司人力资源规划与薪酬管理（模板）.docx

创新创业投资公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 薪酬管理3一、 薪酬的概念、构成与功能3二、 企业薪酬制度设计的原则和流程6第二章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第三章 项目基本情况20一、 项目承办单位20二、 项目实施的可行性22三、 项目建设选址23四、 建筑物建设规模23五、 项目总投资及资金构成23六、 资金筹措方案23七、 项目预期经济效益规划目标24八、 项目建设进度规划24第四章 绩效考核26一、 绩效考核的内容和标准26二、 绩效的含义与特点27第五章29一、 优势分析（S）29二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）31四、 威胁分析（T）32第六章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第七章40一、 股东权利及义务40二、 董事47三、 高级管理人员53四、 监事56