创新创业投资公司战略性薪酬管理参考.docx

创新创业投资公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的含义11二、 绩效管理的直接理论基础14第四章 绩效管理概述26一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩26二、 相信正态分布曲线26第五章 绩效计划概述27一、 绩效计划的含义及特征27二、 制订绩效计划的程序30第六章 绩效目标的确定35一、 确定绩效目标的方法35二、 确定绩效目标的原则37第七章 绩效辅导40一、 绩效辅导的内容40二、 绩效辅导的流程41第八章 绩效沟通45一、 绩效沟通的原则45二、 绩效沟通的意义46第九章 绩效评价的方法