【精选】老师的工作总结汇编6篇老师的工作总结 篇1 1、老师进展评价。 学校对老师训练教学工作的评价遵循科学性、客观性、激励性、导向性的原则，建立以老师自评为主，校长、老师、同学、家长共同参加的评价制度，禁止单纯以同学书面成果为依据评估老师，评价内容、方法要充分体现人文精神，有利于老师师德水平和专业素养的不断提升。 2、职业道德的考评。 要求老师志存高远，爱岗敬业；为人师表，教书育人；严谨笃学，与时俱进；喜爱训练事业，喜爱同学；主动上进，乐于奉献；公正、恳切，具有健康心态和团结协作的团队精神。 3、专业进展水平的考评。 主要从老师专业素养、训练教学力量、沟通与反思力量、基础学问、科学技术学问、终身学习的意识和持续进展的力量等。训练教学力量主要考评老师精准把握课程标准，设计和实施教学方案，了解和敬重同学，擅长敏捷利用各种训练资源、现代训练技术和手段有效的教学方法，引导同学创新、实践、反思与自我进展等方面。沟通与反思力量主要要求老师能主动主动与同学家长、同事、学校领导进行沟通和沟通，对自己的训练观念、教学行为进行反思
