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创新创业投资公司薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 兼顾公司业绩与个人发展6二、 相信正态分布曲线7第三章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效概念的沿革与发展14第四章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题21二、 平衡计分卡的特点与功能24第五章 目标管理28一、 目标管理的含义28二、 目标管理的优势与不足29第六章 绩效目标的确定34一、 绩效目标的来源34二、 确定绩效目标应注意的问题35第七章 绩效评价周期的确定38一、 绩效评价周期及其类型38二、 影响绩效评价周期的因素39第八章 绩效信息的收集42一、 绩效信息收集的流程与方法42二、 绩效信息收集的目的与意义43第九章 绩效沟通45一、 绩效沟通的技巧45二、 绩效沟通的意义47第十章 薪酬战略概述51一、 薪酬战略的含义51二、 薪