事业单位招聘考试复习资料-芜湖事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【网友整理版】事业单位招聘考试复习资料-芜湖事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【网友整理版】 1：彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（）。 单项选择题张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力 2：2009年11月27日，重庆市第三届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过决议，免去文强的重庆市司法局局长职务。下列关于地方人大常委会行使职权不符合法律规定的是()。 单项选择题某区人大常委会选举产生该区副区长某省
