医疗器械公司人力资源体系建设方案.docx

医疗器械公司人力资源体系建设方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 现代劳动定额的发展趋势11第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 内部招募的主要方法19第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期的确定22二、 绩效考评误差的含义和类型26第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33第九章 薪酬体系设计的前期准备34一、 技能与能力薪酬体系设计34二、 薪酬体系设计的基本要求36第十章 岗位