卤制食品公司人力资源管理手册.docx

卤制食品公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果信息的收集21第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 行为导向型主观考评方法32第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 专项薪酬管理制度的起草44一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序44第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价结果误差的调整45第十一章 用人单位内部劳动规则48一、 用人