卤制食品公司人力资源计划（模板）.docx

卤制食品公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19第七章 绩效考评系统20一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突20二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 市场薪酬调查分析29一、 市场薪酬调查的种类29二、 市场薪酬调查的基本概念30第十章 岗位评价数据的处理31一、 收集岗位评价有关信息的工作程序31二、 岗位评价所需信息来源32第十一章 最低工资保障制度34一、 工资