事业单位招聘考试复习资料-英吉沙事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【word版】事业单位招聘考试复习资料-英吉沙事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【word版】 1：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（） 单项选择题对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 2：胡适曾经提出这样一个观点：大胆地假设，小心地求证。这句话很好地概括了科学研究的两个基本步骤：首先要能_，不断提出新的问题，新的想法；之后要能对提出的假说做严格的论证或实验，_。 单项选择题去粗取精，言之成理不拘一格，革故鼎新吐故纳新，有的放矢标新立异，去伪存真 3：戏剧和书法篆刻家使用的繁体字等小众文化产品，正面临阵地锐减
