2021全市名师工作室工作方案 为了充分发挥名师的示范、引领、辐射和带动作用，依据关于印发xx英才（专项）方案的通知（武人才20xx1号）文件精神，组建训练名师工作室，实施以名师工作室为载体，主动探究科学高效的优秀人才成长培育机制，培育一批具有良好师德修养、先进训练理念、厚实专业素养、扎实教研力量的骨干老师队伍，促进我市基础训练均衡进展，为切实做好名师工作室工作，制定本方案。 一、工作目标 （一）打造训练家型老师。以名师工作室为讨论平台，开展训练教学讨论和学术活动，促进名师理论素养的再提高和实践阅历的再升华，打造个人特色明显的xx名师群体，促进和引导名师向训练家的转变。 （二）培育后备骨干老师队伍。以名师工作室为实践平台，吸纳中青年老师，建立名师与骨干老师合作互动的机制，加大对骨干老师培育力度，努力促使其向更高层次进展，使名师工作室真正成为骨干老师成长的阶梯。 （三）完善骨干老师培育、选拔机制。以名师工作室为活动平台，发挥名师的示范引领作用，组织开展课程开发、学术讨论、巡回讲座
