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投资创业公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的目的10二、 一般理论基础12第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系15二、 兼顾公司业绩与个人发展17第五章 关键绩效指标19一、 关键绩效指标的含义19二、 KPI考核法的操作流程21第六章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡的特点与功能23二、 平衡计分卡的实施流程26第七章 绩效执行概述30一、 绩效执行及其责任分工30二、 绩效执行的内容及其关键点31第八章 绩效辅导33一、 绩效辅导过程中应注意的问题33二、 绩效辅导的流程35第九章 绩效评价主体的选择38一、 不同绩效评价主体的选择与比较38