投资创业公司薪酬管理手册（范文）.docx

投资创业公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡系统及其战略地图9二、 平衡计分卡的特点与功能13第四章 标杆管理18一、 标杆管理的作用18二、 标杆管理的含义20第五章 绩效评价周期的确定23一、 影响绩效评价周期的因素23二、 绩效评价周期及其类型25第六章 绩效目标的确定27一、 目标的执行27二、 确定绩效目标的方法27第七章 绩效沟通31一、 沟通的含义及过程31二、 绩效沟通的原则32第八章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集应注意的事项35二、 绩效信息的来源36第九章 绩效评价的内容39一、 工作态度评价39二、 工作能力评价40第十章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的目标42二、 绩效评价的过程43第十一章 薪酬结构概述46一、 薪酬