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投资创业公司薪酬制度xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 绩效管理系统的作用18第三章 绩效的内涵22一、 绩效的分类及性质22二、 绩效的影响因素28第四章 目标管理31一、 目标管理的特征31二、 目标管理的过程32第五章 关键绩效指标35一、 确定关键绩效指标的原则35二、 KPI考核法的操作流程37第六章 绩效目标的确定39一、 绩效目标的来源39二、 目标的执行40第七章 绩效计划概述42一、 制订绩效计划的程序42二、 绩效计划的作用46第八章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈的内容49二、 绩效反馈及其重要性50第九章 绩效诊断与改进53一、 绩效改进53二、 绩效评价结果的应用原则54第十章 薪酬战略的演进与发展5