护理产品公司人力资源制度（参考）.docx

护理产品公司人力资源制度目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划6第二章 甄选应聘人员方法7一、 兴趣测试7第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的目标8二、 面试的概念10第四章 培训方法的选择与应用12一、 选择企业员工培训方法的程序12二、 企业员工培训与开发的各种方法14第五章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的基本原则36二、 培训课程设计的项目与内容38第六章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、 绩效目标设置的原则55第七章 绩效考评系统58一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义58二、 减小绩效考评误差的方法60第八章 薪酬体系设计的前期准备63一、 薪酬体系设计的前期准备工作63第九章 岗位评价数据的处理66一、 岗位评价结果误差的调整66第十章 职业安全