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护理产品公司人力资源规划与薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 基本薪酬设计4二、 薪酬的概念、构成与功能12第二章 项目简介16一、 项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第三章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）23第四章 绩效考核26一、 绩效考核的内容和标准26二、 绩效考核的步骤与方法27第五章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第六章42一、 公司发展规划42二、 保障措施43第七章46一、 人力资源配置46二、 员工技能培训46第一章 薪酬管理一、 基本薪酬设计（一）基本薪酬设计的前提由于基本薪酬是指企业依据薪酬调查和员