护理产品公司薪酬管理方案.docx

护理产品公司薪酬管理方案目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价所需信息来源3二、 岗位评价结果误差的调整3第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）9第三章 项目简介13一、 项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第四章 专项薪酬管理制度的起草16一、 起草单项薪酬制度文本的程序16二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序17第五章 项目背景分析19第六章20一、 公司发展规划20二、 保障措施24第七章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第八章34一、 人力资源配置34二、 员工技能培训34第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时，必须收集有关的