护理产品项目人力资源体系建设方案.docx

护理产品项目人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划10第三章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍13第四章 员工培训的组织与实施15一、 培训前对培训师的基本要求15二、 实现培训资源的充分利用15第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第六章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的分类23二、 绩效考评方法的应用策略25第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 绩效考评主体的分类和比较27第八章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设计的前期准备工作35二、 薪酬体系37第九章 专