公司人事部工作方案.docx

公司人事部工作方案公司人事部工作方案1 一、人事部自身建设的要求。 1、人事部门人员定岗定位定责的建设 2、提高人事部门人员的专业技能 3、树立人事部门人员以服务和监督为主的思想 4、加强个人组织指挥和协调力量 5、加强选购入库出库作业流程 6、主动完成上级所赋于的各项任务 7、做好员工档案管理保密工作。 二、公司岗位职责的修订工作。 1、公司的每一个部门的组织架构的设定、 2、每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围修订、做到人尽其才，完善用人标准。 3、建立完善的工作作业流程 4、协调各部门主管均要参与修订工作。 三、绩效考核的深化工作。 1、就目前绩效考核的方式和方法进行细化工作。 2、修定目前绩效考核的标准 3、绩效考核评分方法要落实到各单位进行争论，做到人人参加制订工作。 4、各单位绩效考核的透明化建设 四、思想训练训练。