新建创业公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

新建创业公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述6一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩6二、 绩效管理的含义6第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 绩效管理系统的含义13第四章 绩效计划概述17一、 绩效计划的作用17二、 绩效计划的内容19第五章 绩效评价周期的确定21一、 绩效评价周期及其类型21二、 绩效评价周期的划分依据22第六章 绩效辅导25一、 绩效辅导的流程25二、 绩效辅导及其意义27第七章 绩效执行概述29一、 绩效执行及其责任分工29二、 绩效执行的有效保障30第八章 绩效评价的方法33一、 描述法33二、 绩效评价方法的分类与选择41第九章 绩效评价主体的选择46一、 绩效评价主体的培训46二、 不同绩效评价主体的选择与比较48第十章 绩效反馈概述57一、 绩效反馈的原则57