新建创业公司绩效与薪酬管理手册范文.docx

新建创业公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡系统及其战略地图9二、 平衡计分卡的实施流程13第四章 关键绩效指标18一、 确定关键绩效指标的方法18二、 确定关键绩效指标的原则19第五章 绩效计划概述22一、 绩效计划的内容22二、 绩效计划的作用23第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标的选择依据和方法26二、 绩效评价指标体系的设计步骤27第七章 绩效信息的收集29一、 绩效信息的来源29二、 绩效信息收集应注意的事项31第八章 绩效沟通33一、 绩效沟通的方式33二、 绩效沟通的意义36第九章 薪酬的内涵及其功能40一、 薪酬的基本功能40二、 报酬与薪