新建创业公司薪酬制度（模板）.docx

新建创业公司薪酬制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 一般理论基础9二、 绩效管理系统的含义11第四章 绩效管理概述15一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩15二、 绩效管理的战略地位15第五章 关键绩效指标24一、 KPI考核法的操作流程24二、 确定关键绩效指标的方法25第六章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的特点与功能27二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题30第七章 绩效辅导34一、 绩效辅导的方式34二、 绩效辅导的内容35第八章 绩效执行概述38一、 绩效执行及其责任分工38二、 绩效执行的内容及其关键点39第九章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈的原则41二、 绩效反馈的形式43第十章 绩效诊断与改进48一、 绩效诊断的方法48二、 绩效评价结果的具体应用49第十