氦气公司人力资源体系建设方案.docx

氦气公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 能力测试9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的目标11第五章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15二、 培训课程设计的程序16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训课程的实施与管理19三、 企业员工外部培训的实施23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评指标的类型26第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 绩效薪酬体系设计36二、 薪酬体系设计的前期准备工作37第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利的概念40二、 员工福利计划的制订程序40第十一章 岗位评价