氦气公司人力资源分析报告.docx

氦气公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 用实耗工时来衡量9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12第六章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14第七章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第八章 企业员工培训与开发课程43一、 培训课程的设计策略43第九章 绩效考评方法48一、 结果导向型考评方法48二、 绩效考评方法的分类53第十章 绩效考评指标与设计56一、 基于不同维度的绩效考评指标设计56二、 绩效指标体系的设计要求59第一章 项目背景分析氦气无色无味，是一种稀有气体，其具有密度低、