氦气公司人力资源规划与薪酬管理（范文）.docx

氦气公司人力资源规划与薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 绩效考核4一、 绩效考核的内容和标准4二、 绩效考核的步骤与方法5第二章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第三章 项目背景分析26第四章 薪酬管理28一、 薪酬的概念、构成与功能28二、 企业薪酬制度设计的原则和流程31第五章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第六章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第七章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第一章 绩效考核一、 绩效考核的内容和标准（一）绩效考核内容绩效考核内容是指对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从